但在项目管理体系的干系人管理中,领导是权力高且利益相关性强的人
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图 13-4 干系人权力/利益方格示例
责权利,管理金三角
权力/利益方格
在进行项目干系人分析时,经常用到权力/利益分析法,对待属于第a区域的
必须获得关键干系人的认可,进行充分的沟通,可以使用权利/利益方格
解析在权利利益方格中针对权力小对项目结果关注度高的干系人应该采取
师 【问题 1 】 4 分 下图为该项目干系人的权利 / 利益方格示意图
民事权利体系图示
1 权力/利益方格需求评审之前,通过权力/利益方格,相关方参与度评估
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pmp项目相关方管理
权力利益矩阵是比较常用的干系人分类模型,根据干系人的权力(职权级别
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